Procédure de candidature

Afin de garantir une procédure rapide, simple et rentable, nous vous demandons de postuler de préférence par e-mail à l'adresse bewerbungen@jena.de. Les pièces jointes aux candidatures envoyées par courrier électronique ne peuvent être acceptées qu'au format PDF (5 Mo maximum ). Les autres formats ne seront pas traités en raison du risque potentiel de virus. Par conséquent, la demande sera rejetée.

Toutefois, nous accepterons bien sûr aussi votre candidature par courrier :

Municipalité d'Iéna

Service du personnel

A la Colère 15

07743 Jena

Si vous postulez par voie postale, veuillez ne pas soumettre de documents originaux et ne pas utiliser de chemises ou de classeurs. Si vous joignez une enveloppe DIN A4 suffisamment affranchie et adressée, nous nous ferons un plaisir de vous renvoyer vos documents de candidature. Dans le cas contraire, les documents seront détruits conformément aux règles de protection des données à l'issue de la procédure de sélection correspondante.

Un contact personnel et rapide avec nos candidats est important pour nous. C'est pourquoi, en plus de la lettre de motivation et du CV, nous vous demandons d'inclure une adresse électronique et un numéro de téléphone dans votre candidature. Si vous nous fournissez ces informations, nous supposons que vous acceptez que nous vous contactions de cette manière.

Veuillez joindre à votre candidature des copies des certificats de service ou d'emploi, des évaluations et, le cas échéant, des références, qui ne doivent pas dater de plus de trois ans. Si les preuves pertinentes d'aptitude, de capacité et de performance professionnelle ne sont pas disponibles, nous regrettons de ne pas pouvoir vous prendre en considérationdans la procédure de sélection.

En cas de vacance d'un poste, les employés sont rémunérés conformément à la convention collective du service public (TVöD). Les fonctionnaires sont rémunérés conformément à la loi sur les salaires de Thuringe (ThürBesG). Les rémunérations et les tableaux des salaires actuels peuvent être consultés sur Internet.

Veuillez noter que les frais de candidature encourus (par exemple, pour la participation à des tests d'aptitude ou à des entretiens) ne seront pas remboursés.

1. Tout d'abord, vous recevrez un accusé de réception de votre demande.
2. Après la date limite de dépôt des candidatures, toutes les candidatures seront examinées et une décision sera prise quant aux candidats qui répondent au profil d'exigences et sont présélectionnés.
3. Les candidats présélectionnés auront l'occasion de se présenter lors d'un entretien personnel.
4. Une fois la procédure terminée, tous les candidats seront informés de la décision.

La durée de la procédure dépend de différents facteurs, il n'est donc malheureusement pas possible de faire une déclaration générale sur le délai. Des procédures efficaces sont également dans notre intérêt.