Procédure de candidature

• Respectez toujours le profil d'exigences de l'annonce.
• Respectez la date limite de dépôt des candidatures.
• Les candidatures sans annonce ne seront pas conservées pour des procédures ultérieures et entraîneront un rejet.
• Vous recevrez des informations sur le traitement de vos données par l'administration de la ville d'Iéna dans le cadre de la procédure de sélection auprès de l'administration de la ville d'Iéna.r confirmation de la réception de votre demande.
• Les candidats admis à la procédure de sélection structurée sont ceux qui semblent les plus aptes, compte tenu des notes de rapport à comparer selon l'orientation de la formation, c'est-à-dire sur la base du certificat de fin d'études requis pour la formation respective.
• Wous souhaitons soutenir les jeunes sur le chemin de l'école à la formation professionnelle et proposons donc la formation et étudierLes places sont offertes principalement aux jeunes en fin de scolarité.
• Les personnes gravement handicapées seront considérées de manière préférentielle si elles sont également qualifiées. Nous devons être informés que vous êtes gravement handicapé ou que vous avez un statut égalitaire afin de pouvoir prendre en compte vos droits conformément au neuvième code social (SGB IX). Veuillez donc nous en informer dans votre candidature.
• Nous croyons à l'égalité des chances et à la diversité. C'est pourquoi nous sommes impatients de recevoir votre candidature, quels que soient votre origine ethnique, votre couleur de peau, votre origine sociale, votre religion et votre idéologie, votre orientation sexuelle, vos capacités physiques et mentales, votre sexe et votre âge.
• Si vous êtes intéressé par plus d'un des apprentissages annoncés, veuillez soumettre une candidature séparée pour chacun d'entre eux.

Un bon ou très bon diplôme de fin d'études secondaires est requis pour les apprentissages et un bon A-levels pour les formations diplômantes.

Nous recherchons des candidats qui :

• sont engagés et capables de travailler de manière indépendante,
• aiment le contact avec les gens,
• avoir de bonnes capacités de communication et
• sont capables de travailler en équipe.

1. Examen des candidatures reçues et présélection.
2. Test d'aptitude en ligne.
3. Invitation à l'entretien.
4. Acceptation / rejet du poste de formation.
5. Signature du contrat / certificat de nomination.

Le contact direct avec nos candidats est important pour nous et se fait principalement par e-mail. C'est pourquoi nous vous demandons d'indiquer dans votre candidature une adresse électronique et un numéro de téléphone où l'on peut vous joindre. La confirmation de la réception ne sera envoyée que par e-mail.

Dans le cadre de notre processus de sélection, vous devrez passer un test théorique en ligne. Vous recevrez également les données d'accès par e-mail lorsque vous serez admis à la procédure de sélection.

Afin de garantir une procédure rapide, simple et rentable, nous vous demandons de poser votre candidature de préférence par e-mail à bewerbungen-ausbildung@jena.de. Les pièces jointes aux candidatures envoyées par courrier électronique ne peuvent être acceptées qu'au format PDF (5 Mo maximum ). Les autres formats ne seront pas traités en raison du risque potentiel de virus. En conséquence, la demande sera rejetée.

Toutefois, nous accepterons bien sûr aussi votre candidature par courrier :

Municipalité d'Iéna

Service du personnel

Équipe de développement du personnelAm Anger 15

07743 Jena

En cas de candidature par voie postale, nous vous demandons de ne pas soumettre de documents originaux. Si les documents de candidature doivent être renvoyés, veuillez joindre une enveloppe suffisamment affranchie. Veuillez utiliser une enveloppe transparente au lieu d'un dossier de candidature.

• Lettre de motivation
  • propre adresse
  • Adresse complète de l'entreprise de formation (personne de contact correcte) Indication du domaine de formation
  • Motif de la candidature (source de l'offre d'emploi)
  • Brève description de votre propre situation actuelle (école, diplôme prévu)
  • Raisons de l'intérêt pour le poste d'apprentissage souhaité (Quelles sont vos compétences et votre motivation pour ce métier ?)
  • Demande d'invitation à un entretien personnel
  • Signature
  • Référence aux pièces jointes
• Curriculum vitae sous forme de tableau
  • Données personnelles (nom, date et lieu de naissance, adresse complète, adresse électronique, numéro de téléphone, état civil, nom et profession des parents)
  • Informations sur la formation scolaire (avec dates et diplômes)
  • Stages réalisés
  • Qualifications, expérience et compétences (par exemple, connaissances linguistiques ou informatiques)
  • Intérêts et loisirs
• des copies actuelles des bulletins scolaires
• Preuve de stages

Veuillez noter que les frais de candidature encourus (par exemple, pour la participation à des tests d'aptitude ou à des entretiens) ne seront pas remboursés.

Dans le test d'aptitude en ligne, vous pouvez vous attendre à des tâches dans les domaines suivants : Connaissances générales (par exemple, histoire, géographie, politique et économie), allemand, mathématiques et logique, ainsi que des questions spécifiques au poste. Une fois que vous aurez réussi la présélection, nous vous enverrons les données d'accès pour le test en ligne. Vous ne devez pas passer le test en une seule fois. Vous êtes libre de consacrer autant de temps que vous le souhaitez aux blocs de tâches, mais nous vous demandons de terminer l'ensemble du test dans les 14 jours suivant la réception de votre identifiant.

Lors de l'entretien, vous devez maintenant nous convaincre de vos qualités personnelles. La première impression est généralement ce qui compte. Vous devez donc être ponctuel, porter des vêtements appropriés et aborder la question avec un charisme positif et une attitude ouverte. En outre, il est très important, lors d'un entretien personnel, de parler clairement, de maintenir un contact visuel et de laisser l'interlocuteur terminer. Vous pouvez souligner votre intérêt pour les métiers de la formation en posant des questions.

Au cours de l'entretien, on vous confiera d'abord une tâche comportant des questions spécifiques au poste, à laquelle vous devrez répondre en 30 minutes environ. Cette tâche sera ensuite évaluée lors d'un entretien personnel. Nous vous poserons également des questions sur vous-même, votre motivation, votre formation et votre ville. L'entretien dure généralement entre 30 et 45 minutes.