Candidat(e) au poste d'inspecteur(trice) principal(e) des pompiers
Les candidats à une formation d'aspirant inspecteur principal des pompiers (corps technique supérieur des pompiers) sont formés au sein du service spécialisé des pompiers, en fonction des besoins. Le recrutement s'effectue sous le régime d'un engagement de fonctionnaire à titre révocable. La formation professionnelle débute généralement par le stage de base, le premier jour ouvrable du mois d'avril. L'appel à candidatures est publié en août pour l'année de formation à venir.
Conditions préalables
Les conditions de recrutement prévues par le ThürFwLAPO sont les suivantes :
- ne pas avoir encore atteint l'âge de 35 ans à la date d'embauche,
- être titulaire d'au moins un diplôme universitaire sanctionné par une licence ou d'un diplôme équivalent dans une discipline adaptée à la carrière,
- être apte, sur le plan personnel, à être nommé à un poste de fonctionnaire à titre révocable,
- aucune restriction de santé empêchant l'exercice de fonctions opérationnelles au sein d'un corps de pompiers professionnels,
- être titulaire d'un permis de conduire de catégorie B (catégorie C souhaitée) ainsi que
- fiabilité, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
Structure de la formation
- Formation initiale
- Formation pratique professionnelle dans le service des pompiers avec modules hors site,
- formation B III (chef(fe) de groupe pour les pompiers professionnels) et
- formation finale de niveau B IV avec examen de carrière (chef(fe) de section pour les pompiers professionnels).
La formation initiale est dispensée par le corps de pompiers professionnels de Iéna. La formation pratique s'effectue au sein du service spécialisé des pompiers et dans d'autres corps de pompiers professionnels en Allemagne.
La formation B III et toutes les autres formations techniques en matière de lutte contre les incendies ont lieu à l'École régionale de Thuringe des pompiers et de la gestion des catastrophes de Bad Köstritz (TLFKS). La formation B IV est dispensée au sein d'un corps de pompiers professionnels en Allemagne, sous réserve de la disponibilité d'une place.
Candidatures
En principe, les candidatures ne peuvent être prises en compte qu’après la publication d’une offre d’emploi. Les offres d’emploi pour les « aspirants pompiers » sont publiées d’août à mi-septembre. Tu trouveras l’offre d’emploi actuelle pendant cette période sur notre bourse de l’emploi.
Dossier de candidature
Ton dossier de candidature comprend :
- d'une lettre de motivation,
- un CV sous forme de tableau,
- d'une copie de ton diplôme de fin d'études,
- le cas échéant, d'une copie du certificat de fin de formation professionnelle (certificat de qualification ou de compagnon),
- une copie de ton diplôme universitaire
- copie du permis de conduire,
- le cas échéant, copies de la reconnaissance professionnelle d’ambulancier(ère) ou du certificat de formation d’ambulancier(ère)
- le cas échéant, copies des certificats de formation des pompiers volontaires (les certificats de promotion ne sont pas nécessaires).
Tu peux facilement les télécharger via notre portail de candidature en ligne.
Il est également possible d'envoyervotre candidature par e-mail à l'adresse ausbildung-feuerwehr@jena.de.
Procédure de sélection sur aptitudes
À l'issue de la date limite de dépôt des candidatures, le service des ressources humaines enverra une convocation à la procédure de sélection d'aptitude. Pour cette procédure, les modules suivants doivent être validés :
- Test théorique
- Épreuve sportive
- Épreuve pratique
- Épreuve de natation
- Test de personnalité
- Entretiens d'embauche
Tu trouveras de plus amples informations sur la procédure de sélection sur le site web des pompiers de Iéna. Tu y trouveras le manuel de préparation au test sportif , disponible en téléchargement . Nous te recommandons de te préparer de manière ciblée avant le test.