Kandydat na starszego inspektora straży pożarnej
Kandydaci ubiegający się o przyjęcie na szkolenie na stanowisko kandydata na starszego inspektora straży pożarnej (wyższa służba techniczna straży pożarnej) są szkoleni w Służbie Straży Pożarnej w zależności od potrzeb. Zatrudnienie następuje na podstawie powołania na stanowisko urzędnicze z możliwością odwołania. Szkolenie zawodowe rozpoczyna się od kursu podstawowego, który zazwyczaj odbywa się w pierwszym dniu roboczym kwietnia. Ogłoszenie o naborze na nadchodzący rok szkoleniowy publikowane jest w sierpniu.
Warunki wstępne
Warunki zatrudnienia zgodnie z ThürFwLAPO są następujące:
- w dniu zatrudnienia kandydat nie ukończył jeszcze 35 lat,
- co najmniej tytuł licencjata uzyskany po ukończeniu studiów wyższych lub równoważny dyplom w dziedzinie odpowiedniej dla danej ścieżki kariery,
- osobista zdolność do powołania na stanowisko urzędnika na czas określony,
- brak ograniczeń zdrowotnych uniemożliwiających wykonywanie służby operacyjnej w zawodowej straży pożarnej,
- posiadanie prawa jazdy kategorii B (pożądana kategoria C), a także
- rzetelność, poczucie odpowiedzialności i umiejętność pracy w zespole.
Struktura szkolenia
- Kurs podstawowy
- praktyczne szkolenie zawodowe w służbie strażackiej z zajęciami wyjazdowymi,
- kurs B III (dowódca grupy w zawodowej straży pożarnej) oraz
- kurs końcowy B IV wraz z egzaminem kwalifikacyjnym (dowódca oddziału w zawodowych strażach pożarnych).
Kurs podstawowy jest prowadzony przez zawodową straż pożarną w Jenie. Praktyczne szkolenie zawodowe odbywa się w specjalistycznej służbie straży pożarnej oraz w innych zawodowych strażach pożarnych w Niemczech.
Kurs B III oraz wszystkie pozostałe kursy z zakresu techniki strażackiej odbywają się w Turyńskiej Krajowej Szkole Strażackiej i Katastrofologicznej w Bad Köstritz (TLFKS). Kurs B IV jest realizowany w zależności od dostępności miejsc w jednej z zawodowych straży pożarnych w Niemczech.
Podania o pracę
Zgłoszenia mogą być rozpatrywane zasadniczo dopiero po opublikowaniu ogłoszenia o naborze. Ogłoszenia o naborze na stanowisko „kandydata na komendanta straży pożarnej” pojawiają się od sierpnia do połowy września. Aktualne ogłoszenie znajdziesz w tym okresie wnaszej sekcji ofert pracy.
Dokumenty aplikacyjne
Twoje dokumenty aplikacyjne składają się z:
- listu motywacyjnego,
- CV w formie tabelarycznej,
- kopii świadectwa ukończenia szkoły,
- w razie potrzeby kopii świadectwa ukończenia kształcenia zawodowego (dyplom rzemieślnika lub czeladnika),
- kopii dyplomu ukończenia studiów
- kopia prawa jazdy,
- w razie potrzeby kopie dokumentów potwierdzających uznanie kwalifikacji zawodowych ratownika medycznego lub świadectwa ukończenia szkolenia na ratownika medycznego
- w razie potrzeby kopie certyfikatów ukończenia kursów w ochotniczej straży pożarnej (świadectwa awansu nie są wymagane).
Możesz je wygodnie przesłać za pośrednictwem naszego portalu rekrutacyjnego online.
Możliwe jest równieżprzesłanie aplikacji pocztą elektroniczną na adres ausbildung-feuerwehr@jena.de.
Procedura selekcji kandydatów
Po upływie terminu składania zgłoszeń dział kadr wysyła zaproszenie do udziału w procedurze kwalifikacyjnej. W ramach tej procedury należy pomyślnie zaliczyć następujące moduły:
- Test teoretyczny
- Test sprawności fizycznej
- Test praktyczny
- Test pływacki
- Test osobowości
- Rozmowy kwalifikacyjne
Więcej informacji na temat procedury rekrutacyjnej znajdziesz na stronie internetowej straży pożarnej w Jenie. Możesz tam pobrać podręcznik dotyczący testu sprawności fizycznej, który pomoże Ci się do niego przygotować . Przed testem zalecamy ukierunkowane przygotowanie.