Kandydat/ka na starszego inspektora straży pożarnej
Kandydaci ubiegający się o przyjęcie na szkolenie na stanowisko kandydata na starszego inspektora straży pożarnej (wyższa służba techniczna straży pożarnej) są szkoleni w Służbie Straży Pożarnej w zależności od potrzeb. Zatrudnienie następuje na podstawie powołania na stanowisko urzędnicze z możliwością odwołania. Szkolenie zawodowe rozpoczyna się od kursu podstawowego, który zazwyczaj odbywa się pierwszego dnia roboczego kwietnia. Ogłoszenie o naborze na nadchodzący rok szkoleniowy pojawia się zazwyczaj w sierpniu.
Warunki wstępne
Warunki zatrudnienia zgodnie z ThürFwLAPO są następujące:
- w dniu zatrudnienia kandydat nie ukończył jeszcze 35 lat,
- co najmniej tytuł licencjata lub równoważny dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku odpowiednim dla danej ścieżki kariery,
- osobista zdolność do powołania na stanowisko urzędnika na czas określony,
- brak ograniczeń zdrowotnych uniemożliwiających pełnienie służby operacyjnej w zawodowej straży pożarnej,
- posiadanie prawa jazdy kategorii B (pożądana kategoria C), a także
- rzetelność, poczucie odpowiedzialności i umiejętność pracy w zespole.
Struktura szkolenia
- Kurs podstawowy
- praktyczne szkolenie zawodowe w służbie strażackiej z modułami wyjazdowymi,
- kurs B III (dowódca grupy w straży zawodowej) oraz
- kurs końcowy B IV wraz z egzaminem kwalifikacyjnym (dowódca oddziału w straży pożarnej zawodowej).
Kurs podstawowy jest prowadzony przez zawodową straż pożarną w Jenie. Praktyczne szkolenie zawodowe odbywa się w specjalistycznej służbie straży pożarnej oraz w innych zawodowych strażach pożarnych w Niemczech.
Kurs B III oraz wszystkie pozostałe kursy z zakresu techniki strażackiej odbywają się w Turyńskiej Krajowej Szkole Straży Pożarnej i Zarządzania Kryzysowego w Bad Köstritz (TLFKS). Kurs B IV jest realizowany w zależności od dostępności miejsc w jednej z zawodowych straży pożarnych w Niemczech.
Podania o pracę
Zgłoszenia mogą być zasadniczo rozpatrywane wyłącznie po opublikowaniu ogłoszenia o naborze. Ogłoszenia o naborze na stanowisko „kandydata na komendanta straży pożarnej” pojawiają się od sierpnia do połowy września. Aktualne ogłoszenie znajdziesz w tym okresie wnaszej sekcji ofert pracy.
Dokumenty aplikacyjne
Twoje dokumenty aplikacyjne składają się z:
- listu motywacyjnego,
- CV w formie tabelarycznej,
- kopii świadectwa ukończenia szkoły,
- w razie potrzeby kopii świadectwa ukończenia kształcenia zawodowego (dyplom rzemieślnika lub czeladnika),
- kopii dyplomu ukończenia studiów,
- kopia prawa jazdy,
- w razie potrzeby kopie dokumentów potwierdzających uznanie kwalifikacji zawodowych ratownika medycznego lub świadectwa ukończenia szkolenia na ratownika medycznego
- w razie potrzeby kopie certyfikatów ukończenia szkoleń w ochotniczej straży pożarnej (świadectwa awansu nie są wymagane).
Możesz je wygodnie załadować za pośrednictwem naszego internetowego portalu rekrutacyjnego.
Możliwe jest równieżprzesłanie aplikacji pocztą elektroniczną na adres ausbildung-feuerwehr@jena.de.
Procedura selekcji kandydatów
Po upływie terminu składania zgłoszeń dział kadr wysyła zaproszenie do udziału w procedurze kwalifikacyjnej. Należy wówczas pomyślnie zaliczyć następujące moduły:
- Test teoretyczny
- Test sprawności fizycznej
- Test praktyczny
- Test pływacki
- Test osobowości
- Rozmowy kwalifikacyjne
Więcej informacji na temat procedury rekrutacyjnej znajdziesz na stronie internetowej straży pożarnej w Jenie. Możesz tam pobrać podręcznik dotyczący testu sprawności fizycznej, który pomoże Ci się do niego przygotować . Przed testem zalecamy ukierunkowane przygotowanie.