Выплаты сотрудникам

Мы предлагаем нашим примерно 2 000 сотрудникам в основной администрации и на муниципальных предприятиях надежные условия труда в самом центре Йены. С нами о вас позаботятся с самого начала и до выхода на пенсию. Мы предлагаем вам широкую диверсификацию перспектив благодаря нашим разнообразным сферам ответственности.

Оплата в соответствии с TVöD

2,16 миллиона сотрудников и стажеров муниципалитетов Германии получают коллективно согласованную зарплату в соответствии с TVöD - регулярное повышение зарплаты и специальная ежегодная выплата являются одними из преимуществ, которыми пользуются сотрудники по сравнению с частным сектором.

В городской администрации Йены особые достижения чего-то стоят.

Мы признаем ваши заслуги путем распределения премий по результатам работы и успехам, а также возможности раннего продвижения по ступеням - в соответствии с §17 и §18 TVöD.

Программа наставничества

Мы облегчаем работу новых сотрудников в городской администрации Йены, предлагая программы наставничества и вводный инструктаж по конкретной теме, чтобы вы могли быстро почувствовать себя желанным гостем и произвести хорошее впечатление.

Субсидированный билет на работу для ВМТ

Вы всегда можете добраться туда с помощью субсидированного рабочего билета на автобус и поезд в ВМТ - на работу и в свободное время.

Гибкий график работы

В течение вашей трудовой жизни мы поощряем вашу личную гибкость с помощью моделей гибкого рабочего времени, телеработы и мобильной работы, или даже периодов академического отпуска с помощью пожизненного счета рабочего времени в соответствии с вашими индивидуальными потребностями - хотите ли вы отправиться в длительное путешествие, провести больше времени с семьей и родственниками или мягко выйти на пенсию. Если вам необходимо время для ухода за членами семьи, мы предоставляем отпуск в соответствии с немецким законом об отпуске по уходу за больными (Pflegezeitgesetz). Вам не придется выбирать между семьей и карьерой - мы хотим, чтобы вы могли совмещать и то, и другое.

Управление здоровьем компании (BGM)

В форме и здоровы: Здоровье наших сотрудников близко нашему сердцу - вот почему наше управление охраны труда организует широкий спектр программ и мероприятий: От ежегодного дня здоровья до беговых групп и лекций по питанию и снижению стресса, а также проверки кожи и вен - вы можете выбрать из предложенных нами вариантов. К вашим услугам также врач нашей компании. Кроме того, после тяжелого рабочего дня вы можете заняться своими мыслями в тренажерном зале по льготным ценам. Для нас также важен эргономичный дизайн вашего рабочего места, чтобы вы могли сохранить здоровье: Мы позаботимся о вас: от регулируемых по высоте столов до покрытия расходов на очки для рабочего места VDU.

Индивидуальные мероприятия по развитию персонала

Чтобы наши сотрудники могли качественно выполнять свои разнообразные задачи и оказывать широкий спектр услуг, мы предлагаем индивидуальные меры по развитию персонала - от ротации и совмещения должностей до курсов повышения квалификации, таких как семинары и электронное обучение для целенаправленного развития талантов и навыков специалистов и руководителей. Индивидуальные программы, такие как наша программа "Fit in Leadership", позволяют поддерживать вашу квалификацию в актуальном состоянии. Повышение квалификации требует времени - мы даем вам возможность взять отгул в соответствии с Законом Тюрингии об отпуске на обучение. Также для личного образования - например, для языковой поездки.

Внутреннее размещение персонала

Наша внутренняя кадровая служба позаботится о вас, если ваше профессиональное развитие было прервано или вам следует продолжить его на других путях - новые возможности и перспективы приведут вас дальше.

Конфиденциальное рабочее время

Городская администрация Йены как сердце современного, космополитического города стремится к равным возможностям. Доверие очень важно для нас - мы живем в доверительном рабочем времени.

Пенсионное обеспечение

Мы также обеспечиваем жизнь в старости во время вашей работы у нас - через пенсионную схему компании и возможность частичного выхода на пенсию.