La ciudad de Jena es uno de los mejores centros de formación de Alemania
La revista de negocios Capital y los expertos en marketing de RRHH de Ausbildung.de y TERRITORY Embrace han seleccionado por segunda vez a los "Mejores formadores de Alemania". Con una puntuación de 4 de 5 estrellas posibles, el Ayuntamiento de Jena es una de las 500 mejores empresas de formación de Alemania.
En el estudio participaron más de 700 conocidas empresas de los sectores público y privado (como Adidas, Allianz, Bayer, Deutsche Post, Deutsche Bahn, Miele, Jenoptik). La evaluación se basó en cinco criterios:
- Supervisión e integración en la empresa (por ejemplo, número y apoyo de formadores).
- Métodos de enseñanza, evaluaciones del rendimiento, planes de formación
- Compromiso de la empresa (por ejemplo, formación continua, eventos de equipo, concursos, beneficios)
- Posibilidades de éxito de los aprendices (por ejemplo, tasas de retención y abandono, formación y salarios iniciales)
- Métodos de enseñanza innovadores (uso de dispositivos digitales, comunicación con los aprendices, métodos de enseñanza y habilidades sociales).
La ciudad de Jena recibió cuatro de las cinco estrellas posibles en el ámbito de la formación, lo que la convierte en una de las "mejores formadoras de Alemania". El alcalde, Dr. Thomas Nitzsche, está encantado con la clasificación:
La calidad de la formación en la administración municipal está a un nivel muy alto, e incluso ha mejorado. Esperamos que esta confirmación nos permita atraer aún a más jóvenes con talento, porque también nosotros nos encontramos en una feroz competencia por los trabajadores mejor cualificados. Muchas gracias a todos los formadores por su trabajo.
El premio es un factor importante en la competencia por los jóvenes trabajadores cualificados, ya que sirve de guía a los que acaban la escuela y a los estudiantes de primer año a la hora de elegir un empleador. Además, constituye una buena base para el trabajo de relaciones públicas de la ciudad de Jena (por ejemplo, ferias, contratación, marca de empleador). De este modo, la ciudad de Jena tiene la oportunidad de presentarse como un empleador atractivo y de distinguirse de otros competidores en el mercado laboral con visión de futuro.
Este respetable éxito se debe principalmente al excelente trabajo realizado durante muchos años y al especial compromiso de nuestra Jefa de Formación, Tina Lange (Departamento de Recursos Humanos), que participó en el estudio por iniciativa propia e hizo posible así la concesión del premio a la ciudad de Jena en primer lugar.