Proceso de selección

• Ten siempre en cuenta el perfil de requisitos de la convocatoria.
• Respeta el plazo de presentación de candidaturas.
• Las solicitudes presentadas sin convocatoria previa no se tendrán en cuenta para procesos posteriores y darán lugar a una denegación.
• Recibirás información sobre el tratamiento de tus datos por parte del Ayuntamiento de Jena en el marco del proceso de selección junto conel acuse de recibo de tu solicitud.
• Se admitirán en el proceso de selección estructurado aquellos candidatos que, teniendo en cuenta las calificaciones de los expedientes académicos comparables según la especialidad formativa —es decir, en función del título de estudios requerido para la formación correspondiente—, resulten más idóneos.
• Queremos apoyar a los jóvenes en su transición de la escuela a la formación profesional y, por ello, ofrecemos las plazasde formación yde estudios de forma prioritaria a los alumnos que acaban de terminar la enseñanza secundaria.
• Las personas con discapacidad grave tendrán preferencia en caso de igualdad de aptitudes. Necesitamos que nos indiques si padeces una discapacidad grave o si se te considera en situación de equiparación para poder tener en cuenta tus derechos de conformidad con el Título IX del Código Social (SGB IX). Por lo tanto, te rogamos que nos lo comuniques en tu solicitud.
• Apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Por ello, esperamos recibir tu solicitud independientemente de tu origen étnico, color de piel, origen social, religión e ideología, orientación sexual, capacidades físicas y mentales, género y edad.
• Si estás interesado en varias de las formaciones profesionales anunciadas, te rogamos que nos envíes una solicitud por separado para cada una de ellas.

Para los programas de formación profesional es necesario haber obtenido el título de secundaria (Realschulabschluss), y para los estudios universitarios, el título de bachillerato (Abitur) o el título de acceso a la universidad técnica (Fachhochschulreife). Además, debes tener una buena capacidad de expresión oral y escrita, así como un dominio del alemán que te permita comunicarte con soltura, con un nivel lingüístico mínimo de C1.

Buscamos candidatos y candidatas que:

• trabajen con compromiso y autonomía,
• disfruten del contacto con las personas,
• tengan buenas dotes de comunicación y
• sepan trabajar en equipo.

1. Revisión de las solicitudes recibidas y preselección.
2. Prueba de aptitud (en línea o presencial).
3. Convocatoria a la entrevista de selección.
4. Notificación de admisión o rechazo a la plaza de formación.
5. Firma del contrato/certificado de nombramiento.

Para nosotros es importante mantener un contacto directo con nuestros candidatos y candidatas, y este se realiza principalmente por correo electrónico. Por ello, te rogamos que incluyas en tu solicitud una dirección de correo electrónico y un número de teléfono en los que podamos localizarte. Las confirmaciones de recepción se envían exclusivamente por correo electrónico.

Para que el proceso te resulte rápido, sencillo y económico, te rogamos que envíes tu solicitud, preferiblemente a través de nuestro portal de solicitudes en línea.

Puedes presentar tu candidatura para varias plazas de formación o estudios. Por favor, envía una solicitud por separado para cada especialidad.

• Carta de presentación
  • Dirección del solicitante
  • Dirección completa de la empresa formadora (persona de contacto correcta) e indicación de la especialidad de formación
  • Motivo de la solicitud (fuente del anuncio de empleo)
  • Breve descripción de tu situación actual (centro educativo, título previsto)
  • Motivos por los que te interesa la profesión de formación solicitada (¿qué habilidades y motivaciones tienes para esta profesión?)
  • Solicitud de una invitación a una entrevista personal
  • Referencia a los anexos
• Currículum vitae en formato tabular
  • Datos personales (nombre, fecha y lugar de nacimiento, dirección completa, dirección de correo electrónico, número de teléfono, estado civil)
  • Datos sobre la formación académica (con fechas y títulos obtenidos)
  • Prácticas realizadas
  • Cualificaciones, experiencia y habilidades (p. ej., conocimientos de idiomas o de informática)
  • Intereses y aficiones
• Copias actualizadas de los expedientes académicos (en el caso de títulos extranjeros: certificado de reconocimiento del título en Alemania)
• En su caso, certificado de conocimientos lingüísticos (nivel C1)
• Certificados de prácticas

Le informamos de que, por regla general, no se reembolsarán los gastos que puedan derivarse de la solicitud de empleo (por ejemplo, los relacionados con la participación en pruebas de aptitud o en entrevistas de trabajo).

Si superas con éxito la preselección, te enviaremos los datos de acceso a la prueba en línea. En la prueba de aptitud en línea te esperan ejercicios de las siguientes áreas: cultura general (por ejemplo, historia, geografía, política y economía), alemán, matemáticas y lógica, así como preguntas específicas del puesto.

No es necesario que realices la prueba de una sola vez. Puedes distribuir libremente el tiempo para resolver los bloques de ejercicios; no obstante, te rogamos que completes toda la prueba en un plazo de 10 días tras recibir los datos de acceso.

En la entrevista de trabajo podrás convencernos de tus cualidades de forma totalmente personal. En este caso, la primera impresión suele ser decisiva. Por lo tanto, debes llegar puntual, llevar una vestimenta adecuada y abordar la entrevista con una actitud positiva y abierta. Además, en una entrevista presencial es muy importante hablar con claridad, mantener el contacto visual y dejar que tu interlocutor termine de hablar. Con tus preguntas puedes demostrar tu interés por las formaciones profesionales.

En la entrevista de selección, primero se te asignará una tarea con preguntas específicas sobre la profesión, que deberás resolver en unos 30 minutos. Esta tarea se evaluará más tarde en una entrevista personal. Además, te haremos preguntas sobre ti, tu motivación, la formación que deseas cursar y la ciudad. La entrevista suele durar entre 30 y 45 minutos.