De stad Jena is een van de beste opleidingscentra van Duitsland
Het zakenblad Capital en de HR-marketingexperts van Ausbildung.de en TERRITORY Embrace hebben voor de tweede keer de "Beste opleiders in Duitsland" geselecteerd. Met een score van 4 van de 5 mogelijke sterren behoort de stad Jena tot de 500 beste opleidingsbedrijven in Duitsland.
Meer dan 700 bekende bedrijven uit de private en publieke sector (zoals Adidas, Allianz, Bayer, Deutsche Post, Deutsche Bahn, Miele, Jenoptik) namen deel aan het onderzoek. De beoordeling was gebaseerd op vijf criteria:
- Begeleiding en integratie in het bedrijf (bijv. aantal en ondersteuning van trainers)
- Lesmethoden, prestatiebeoordelingen, opleidingsplannen
- Betrokkenheid van het bedrijf (bijv. bijscholing, teamevenementen, wedstrijden, voordelen)
- De slaagkansen van stagiairs (bijv. retentie- en uitvalpercentages, opleidings- en startsalarissen)
- Innovatieve onderwijsmethoden (gebruik van digitale apparaten, communicatie met stagiairs, onderwijsmethoden en sociale vaardigheden)
De stad Jena kreeg vier van de vijf mogelijke sterren op het gebied van opleiding en behoort daarmee tot de "beste opleiders van Duitsland". Burgemeester Dr. Thomas Nitzsche is verheugd over de rangschikking:
De kwaliteit van de opleidingen bij het stadsbestuur staat op een zeer hoog niveau - en is zelfs verbeterd. We hopen dat we met deze bevestiging nog meer getalenteerde jonge mensen kunnen aantrekken, want we zijn ook in een hevige concurrentiestrijd verwikkeld om de beste geschoolde werknemers. Hartelijk dank aan alle trainers voor hun werk!
De award is een belangrijke factor in de competitie voor jonge geschoolde werknemers, omdat het dient als leidraad voor schoolverlaters en eerstejaarsstudenten bij het kiezen van een werkgever. Het vormt ook een zeer goede basis voor positieve public relations door de stad Jena (bijv. beurzen, werving, employer branding). Dit geeft de stad Jena de kans om zich te presenteren als een aantrekkelijke werkgever en zich op een toekomstgerichte manier te onderscheiden van andere concurrenten op de arbeidsmarkt.
Dit respectabele succes is vooral te danken aan het jarenlange uitstekende werk en de bijzondere inzet van ons hoofd opleiding Tina Lange (personeelsafdeling), die op eigen initiatief aan het onderzoek heeft deelgenomen en zo de onderscheiding van de stad Jena mogelijk heeft gemaakt.