Gezond werken en leven

De fysieke, mentale en sociale gezondheid van werknemers heeft prioriteit bij de gemeente Jena.

Daarom is het bedrijfsgezondheidsmanagement sinds 2014 opgezet als een holistisch systeem. Het constante doel is om operationele randvoorwaarden, structuren en processen zo te coördineren en te ontwikkelen dat taken, voorwaarden en de interne werkorganisatie zo zijn ontworpen dat ze de gezondheid op de lange termijn bevorderen en dat werknemers actief worden ondersteund bij hun individuele gezondheid.

Om niet alleen het welzijn van top tot teen op de lange termijn te behouden, maar ook om het bewustzijn hiervan te vergroten, biedt het stadsbestuur als verantwoordelijke werkgever naast bedrijfsgeneeskundige onderzoeken veel motiverende gezondheidsbevorderende maatregelen aan:

• Preventieve sportcursussen,
• Impulslezingen en seminars,
• gezondheidsdagen met testen, controles en screenings,
• vaccinatie- en specialistendagen,
• ergonomisch advies,
• gerichte maatregelen voor de verschillende beroepsgroepen en
• deelname aan regionale hardloopevenementen en andere sportevenementen.

Voor deze actieve gezondheidscultuur heeft het stadsbestuur van Jena in GOUD het "Thüringer Zegel voor gezond werk" gekregen.

Alternatieve volledige tekst: TSGA, Thüringer Zegel voor gezond werk