Candidato(a) a Inspetor(a) Superior de Bombeiros
Os candidatos à formação para o cargo de aspirante a inspetor-chefe de bombeiros (serviço técnico superior de bombeiros) recebem formação no Serviço Especializado de Bombeiros, consoante as necessidades. A contratação é efetuada mediante nomeação para um cargo de funcionário público revogável. A formação profissional tem início com o curso básico, que decorre normalmente no primeiro dia útil de abril. O concurso é publicado em agosto para o ano letivo seguinte.
Requisitos
Os requisitos de admissão, de acordo com o ThürFwLAPO, são os seguintes:
- não ter completado 35 anos de idade na data de admissão,
- possuir, no mínimo, um diploma de licenciatura ou um título equivalente numa área de especialização adequada à carreira,
- aptidão pessoal para a nomeação como funcionário público a título revogável,
- não ter limitações de saúde que impeçam o exercício de funções operacionais num corpo de bombeiros profissional,
- possuir carta de condução da classe B (de preferência da classe C), bem como
- fiabilidade, sentido de responsabilidade e capacidade de trabalhar em equipa.
Estrutura da formação
- Curso básico
- Formação prática profissional no serviço de bombeiros com módulos externos,
- Curso B III (chefe de grupo para corpos de bombeiros profissionais) e
- Curso de Conclusão B IV com exame de carreira (comandante de pelotão para corpos de bombeiros profissionais).
O curso básico é ministrado pelo Corpo de Bombeiros Profissional de Jena. A formação prática profissional decorre no Serviço Especializado de Bombeiros e noutros corpos de bombeiros profissionais na Alemanha.
O Curso B III e todos os restantes cursos técnicos de bombeiros decorrem na Escola Regional de Bombeiros e Gestão de Catástrofes da Turíngia , em Bad Köstritz (TLFKS). O Curso B IV é ministrado, consoante a disponibilidade de vagas, num corpo de bombeiros profissionais na Alemanha.
Candidaturas
Em princípio, as candidaturas só podem ser consideradas após a publicação de um anúncio público de vagas. Os anúncios de vagas para «candidatos a sargento de bombeiros» são publicados entre agosto e meados de setembro. Podes encontrar o anúncio atual durante este período nanossa bolsa de emprego.
Documentação de candidatura
A tua candidatura deve incluir:
- Carta de candidatura,
- currículo em formato tabular,
- cópia do certificado de conclusão do ensino secundário,
- se for o caso, cópia do certificado de conclusão da formação profissional (certificado de técnico especializado ou de oficial),
- cópia do diploma de conclusão de estudos superiores
- cópia da carta de condução,
- se for o caso, cópias do certificado de reconhecimento profissional de técnico de emergência médica ou do certificado de formação de paramédico
- se for o caso, cópias de certificados de formação do Corpo de Bombeiros Voluntários (não são necessários certificados de promoção).
Podes carregar estes documentos facilmente através do nosso portal de candidaturas online.
Também é possívelcandidatar-se por e-mail para ausbildung-feuerwehr@jena.de.
Processo de seleção por aptidão
Após o encerramento do concurso, o Serviço de Recursos Humanos enviará um convite para o processo de seleção de aptidão. Para tal, é necessário ser aprovado nos seguintes módulos:
- Teste teórico
- Teste desportivo
- Teste prático
- Teste de natação
- Teste de personalidade
- Entrevistas
Encontras mais informações sobre o processo de seleção no site dos Bombeiros de Jena. Aí, podesdescarregar o manual do teste desportivo para te preparares . Antes do teste, recomendamos uma preparação específica.