A cidade de Jena é um dos melhores centros de formação da Alemanha

A revista de negócios Capital e os especialistas em marketing de RH da Ausbildung.de e da TERRITORY Embrace selecionaram, pela segunda vez, os "Melhores Formadores da Alemanha". Com uma pontuação de 4 em 5 estrelas possíveis, a Câmara Municipal de Jena é uma das 500 melhores empresas de formação na Alemanha.

Mais de 700 empresas de renome dos sectores público e privado (como a Adidas, Allianz, Bayer, Deutsche Post, Deutsche Bahn, Miele, Jenoptik) participaram no estudo. A avaliação baseou-se em cinco critérios:

• Supervisão e integração na empresa (por exemplo, número e apoio dos formadores)
• Métodos de ensino, avaliações de desempenho, planos de formação
• Empenho da empresa (por exemplo, formação contínua, eventos de equipa, concursos, benefícios)
• Probabilidades de sucesso dos formandos (por exemplo, taxas de retenção e de abandono, formação e salários iniciais)
• Métodos de ensino inovadores (utilização de dispositivos digitais, comunicação com os formandos, métodos de ensino e competências sociais)

A cidade de Jena foi galardoada com quatro das cinco estrelas possíveis na área da formação, o que faz dela uma das "melhores formadoras da Alemanha". O Presidente da Câmara, Dr. Thomas Nitzsche, congratula-se com esta classificação:

A qualidade da formação na administração da cidade está a um nível muito elevado - e até melhorou. Esperamos que esta confirmação nos permita atrair ainda mais jovens talentosos, porque também estamos numa competição feroz pelos melhores trabalhadores qualificados. Muito obrigado a todos os formadores pelo seu trabalho!

O prémio é um fator importante na competição por jovens trabalhadores qualificados, uma vez que serve de guia para os alunos que abandonam a escola e para os alunos do primeiro ano na escolha de um empregador. Constitui também uma excelente base para um trabalho positivo de relações públicas por parte da cidade de Jena (por exemplo, feiras comerciais, recrutamento, employer branding). Isto dá à cidade de Jena a oportunidade de se apresentar como um empregador atrativo e de se distinguir dos outros concorrentes no mercado de trabalho de uma forma orientada para o futuro.

Este sucesso respeitável deve-se principalmente aos muitos anos de excelente trabalho e ao empenho especial da nossa Chefe de Formação, Tina Lange (Departamento de Recursos Humanos), que participou no estudo por sua própria iniciativa, tornando assim possível a atribuição do prémio à cidade de Jena.