Processo de candidatura

• Respeita sempre o perfil de requisitos do anúncio de concurso.
• Respeita o prazo de candidatura.
• As candidaturas apresentadas sem que tenha sido publicado um anúncio de concurso não serão guardadas para processos futuros e resultarão numa recusa.
• Receberá informações sobre o tratamento dos seus dados pela Administração Municipal de Jena no âmbito do processo de seleção juntamente coma confirmação de receção da sua candidatura.
• Serão admitidos no processo de seleção estruturado os candidatos que, tendo em conta as notas dos certificados a comparar de acordo com a área de formação — ou seja, com base no diploma escolar exigido para a respetiva formação —, se revelarem os mais adequados.
• Pretendemos apoiar os jovens na sua transição da escola para a formação profissional e, por isso, oferecemosas vagasde formação ede estudo prioritariamente a recém-concluintes do ensino secundário.
• As pessoas com deficiência grave têm prioridade em caso de igual aptidão. Dependemos de uma indicação de que existe uma deficiência grave ou situação de equivalência para podermos ter em conta os teus direitos, de acordo com o Nono Código Social (SGB IX). Por isso, indica-nos esta informação na tua candidatura.
• Apostamos na igualdade de oportunidades e na diversidade. Por isso, aguardamos com expectativa a tua candidatura, independentemente da tua origem étnica, cor da pele, origem social, religião e convicções, orientação sexual, capacidades físicas e mentais, género e idade.
• Caso estejas interessado em várias formações profissionais anunciadas, envia-nos, por favor, uma candidatura separada para cada uma delas.

Para os cursos de formação profissional, é necessário o diploma do ensino básico; para os cursos universitários, é necessário o diploma do ensino secundário ou o diploma de acesso ao ensino superior profissional. Além disso, deves possuir boa capacidade de expressão oral e escrita, bem como conhecimentos de alemão que permitam a comunicação fluente, com um nível linguístico de, pelo menos, C1.

Procuramos candidatos que:

• trabalhem com empenho e autonomia,
• gostem de lidar com pessoas,
• tenham forte capacidade de comunicação e
• tenham espírito de equipa.

1. Análise das candidaturas recebidas e pré-seleção.
2. Teste de aptidão (online ou presencial).
3. Convite para a entrevista de seleção.
4. Aceitação/recusa da vaga de formação.
5. Assinatura do contrato/certificado de nomeação.

O contacto direto com os nossos candidatos e candidatas é importante para nós e é feito principalmente por e-mail. Por isso, pedimos-te que indiques na tua candidatura um endereço de e-mail e um número de telefone através dos quais possamos contactar-te. As confirmações de receção são enviadas exclusivamente por e-mail.

Para que o processo seja rápido, simples e económico, pedimos-te que te candidates, de preferência, através do nosso portal de candidaturas online.

Podes candidatar-te a várias vagas de formação profissional ou de licenciatura. Por favor, envia uma candidatura separada para cada área.

• Carta de apresentação
  • Endereço do candidato
  • Endereço completo da empresa de formação (pessoa de contacto correta) e indicação da área de formação
  • Motivo da candidatura (fonte do anúncio de emprego)
  • Breve descrição da tua situação atual (escola, conclusão prevista)
  • Justificação do interesse pela profissão de formação pretendida (Que competências e motivações tens para esta profissão?)
  • Pedido de convite para uma entrevista pessoal
  • Referência aos anexos
• Currículo em formato de tabela
  • Dados pessoais (nome, data e local de nascimento, morada completa, endereço de e-mail, número de telefone, estado civil)
  • Dados relativos à formação escolar (com indicação de datas e diplomas obtidos)
  • Estágios realizados
  • Qualificações, experiência e competências (por exemplo, conhecimentos de línguas ou de informática)
  • Interesses e passatempos
• Cópias dos certificados atuais (no caso de diplomas estrangeiros: comprovativo do reconhecimento do diploma na Alemanha)
• Se for o caso, comprovativo de conhecimentos linguísticos (nível C1)
• Comprovativos de estágios

Informamos que os eventuais custos decorrentes do processo de candidatura (por exemplo, para a participação em testes de aptidão ou em entrevistas de seleção) não são, em princípio, reembolsados.

Se tiveres sido aprovado na pré-seleção, enviar-te-emos os dados de acesso ao teste online. No teste de aptidão online, irás encontrar exercícios nas seguintes áreas: cultura geral (por exemplo, história, geografia, política e economia), alemão, matemática e lógica, bem como perguntas específicas da profissão.

Não é necessário realizar o teste de uma só vez. Podes distribuir livremente o tempo para resolver os blocos de exercícios; no entanto, pedimos-te que concluas o teste na íntegra no prazo de 10 dias após a receção dos dados de acesso.

Na entrevista de emprego, podes agora convencer-nos pessoalmente das tuas qualidades. Nesse contexto, a primeira impressão costuma ser decisiva. Por isso, deves ser pontual, vestir-te de forma adequada e abordar a situação com uma atitude positiva e aberta. Além disso, numa entrevista presencial, é muito importante falar com clareza, manter contacto visual e deixar o interlocutor terminar o que tem a dizer. Através de perguntas, podes demonstrar o teu interesse pelas formações profissionais.

Na entrevista de seleção, receberás primeiro uma tarefa com perguntas específicas sobre a profissão, que deverás resolver no prazo de cerca de 30 minutos. Esta tarefa será posteriormente avaliada numa conversa pessoal. Além disso, faremos perguntas sobre a tua pessoa, a tua motivação, a formação que pretendes seguir e a cidade. A entrevista dura, normalmente, entre 30 e 45 minutos.