Aspirante caposquadra dei vigili del fuoco
La formazione per gli aspiranti comandanti dei vigili del fuoco dura 18 mesi. L’assunzione avviene con nomina a funzionario pubblico a tempo determinato. La formazione professionale inizia con il corso base il primo giorno lavorativo di aprile. Il bando viene pubblicato ad agosto per l’anno formativo successivo.
Requisiti
I requisiti di assunzione ai sensi del ThürFwLAPO sono:
- alla data di assunzione non aver ancora compiuto 32 anni,
- possesso almeno del diploma di scuola secondaria di primo grado,
- aver completato con esito positivo una formazione professionale idonea al servizio nei vigili del fuoco,
- idoneità personale alla nomina a funzionario a tempo determinato,
- assenza di limitazioni di salute relative all’attività operativa presso un corpo dei vigili del fuoco professionale,
- possesso della patente di guida di classe B (auspicabile la classe C),
- passione e dimestichezza con la tecnologia, nonché
- affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in squadra.
Una formazione completa come paramedico o soccorritore, nonché l’esperienza maturata nell’ambito di un corpo dei vigili del fuoco volontari, costituiscono un vantaggio, ma non sono requisiti obbligatori.
Struttura del percorso formativo
- Corso di formazione di base di 6 mesi ed esame intermedio
- Formazione per diventare paramedico
- Conseguimento della patente di guida di classe C
- Corsi presso la Scuola regionale dei vigili del fuoco e di protezione civile della Turingia a Bad Köstritz (TLFKS)
- Corso finale con esame di carriera presso la TLFKS
Candidature
In linea di principio, le candidature possono essere prese in considerazione solo a seguito della pubblicazione di un bando pubblico. I bandi per la selezione di “aspiranti comandanti dei vigili del fuoco” vengono pubblicati periodicamente dall’inizio di agosto fino a metà settembre. Il bando attuale è disponibile in questo periodo nella nostra bacheca delle offerte di lavoro.
Documenti di candidatura
La tua documentazione di candidatura deve comprendere:
- lettera di candidatura,
- curriculum vitae in formato tabellare,
- copia del diploma di scuola superiore,
- copia del certificato di qualifica professionale (attestato di operai specializzati o di apprendisti),
- copia della patente di guida,
- eventualmente copie del riconoscimento professionale come soccorritore/soccorritrice o attestato di formazione come paramedico/paramedica e
- eventualmente copie dei certificati di frequenza dei corsi dei Vigili del Fuoco Volontari (i certificati di promozione non sono necessari).
Puoi caricarli comodamente tramite il nostro portale di candidatura online.
È possibile anche inviarela candidatura via e-mail all’indirizzo ausbildung-feuerwehr@jena.de.
Procedura di selezione per idoneità
Al termine del termine di presentazione delle candidature, il Servizio del personale invierà un invito a partecipare alla procedura di selezione di idoneità. In tale occasione, è necessario superare con esito positivo i seguenti moduli:
- Test teorico
- Prova atletica
- Prova pratica
- Prova di nuoto
- Test di personalità
- Colloqui di selezione
Ulteriori informazioni sulla procedura di selezione sono disponibili sul sito web dei Vigili del Fuoco di Jena. Lì potrai scaricare il manuale di preparazione al test atletico. Ti consigliamo di prepararti in modo mirato prima del test.