Aspirante caposquadra dei vigili del fuoco
La formazione per gli aspiranti comandanti dei vigili del fuoco dura 18 mesi. L’assunzione avviene con nomina a funzionario pubblico a tempo determinato. La formazione professionale inizia con il corso base il primo giorno lavorativo di aprile. Il bando viene pubblicato ad agosto per l’anno formativo successivo.
Requisiti
I requisiti di assunzione ai sensi del ThürFwLAPO sono:
- alla data di assunzione non aver ancora compiuto 32 anni,
- possesso almeno del diploma di scuola secondaria di primo grado,
- aver completato con esito positivo una formazione professionale idonea al servizio nei vigili del fuoco,
- idoneità personale alla nomina a funzionario a tempo determinato,
- assenza di limitazioni di salute relative all’attività operativa presso un corpo dei vigili del fuoco professionale,
- possesso della patente di guida di classe B (auspicabile la classe C),
- passione e dimestichezza con la tecnologia, nonché
- affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in squadra.
Una formazione completa come paramedico o soccorritore, nonché l’esperienza maturata nell’ambito di un corpo dei vigili del fuoco volontari, costituiscono un vantaggio, ma non sono requisiti obbligatori.
Struttura del percorso formativo
- Corso di formazione di base di 6 mesi ed esame intermedio
- Formazione per diventare paramedico
- Conseguimento della patente di guida di classe C
- Corsi presso la Scuola regionale dei vigili del fuoco e di protezione civile della Turingia a Bad Köstritz (TLFKS)
- Corso finale con esame di carriera presso la TLFKS
Candidature
In linea di principio, le candidature possono essere prese in considerazione solo a seguito della pubblicazione di un bando pubblico. I bandi per la selezione di “aspiranti comandanti dei vigili del fuoco” vengono pubblicati a cadenza regolare dall’inizio di agosto fino a metà settembre. Il bando attuale è disponibile in questo periodo nella nostra bacheca delle offerte di lavoro.
Documenti di candidatura
La tua documentazione di candidatura deve comprendere:
- lettera di candidatura,
- curriculum vitae in formato tabellare,
- copia del diploma di scuola superiore,
- copia del certificato di qualifica professionale (attestato di qualifica professionale o di apprendistato),
- copia della patente di guida,
- eventualmente copie del riconoscimento professionale come soccorritore/soccorritrice o attestato di formazione come paramedico/paramedica e
- eventualmente copie dei certificati di frequenza dei corsi dei Vigili del Fuoco Volontari (i certificati di promozione non sono necessari).
Puoi caricarli comodamente tramite il nostro portale di candidatura online.
È possibile anche inviarela candidatura via e-mail all’indirizzo ausbildung-feuerwehr@jena.de.
Procedura di selezione per idoneità
Al termine del termine di presentazione delle candidature, il Servizio del personale invierà un invito a partecipare alla procedura di selezione delle idoneità. In tale occasione, è necessario superare con esito positivo i seguenti moduli:
- Test teorico
- Prova atletica
- Prova pratica
- Prova di nuoto
- Test di personalità
- Colloqui di selezione
Ulteriori informazioni sulla procedura di selezione sono disponibili sul sito web dei Vigili del Fuoco di Jena. Qui è possibile scaricare il manuale di preparazione al test fisico. Prima del test, consigliamo una preparazione mirata.