Processo di candidatura

Per garantire un processo rapido, semplice ed efficiente, vi chiediamo di candidarvi preferibilmente tramite il portale online della Città di Jena. Se ciò non fosse possibile, è possibile candidarsianche via e-mail all'indirizzo bewerbungen@jena.de. Si prega di notare che gli allegati alle candidature via e-mail possono essere accettati solo in formato PDF (max. 5 MB). Altri formati non verranno elaborati a causa del potenziale rischio di virus.

È possibile inviare la propria candidatura per posta al seguente indirizzo:

Comune di Jena
Dipartimento del personale
Am Anger 15
07743 Jena

Per le candidature postali, si prega di non inviare documenti originali e di non utilizzare cartelle o raccoglitori. Se allegate una busta DIN A4 sufficientemente affrancata e indirizzata, saremo lieti di restituirvi i documenti di candidatura. In caso contrario, i documenti saranno distrutti in conformità con le norme sulla protezione dei dati una volta completato il processo di selezione. Tuttavia, le candidature devono essere inviate principalmente tramite il portale online.

I candidati con gravi disabilità saranno presi in considerazione in via preferenziale, a parità di qualifiche.

Un contatto personale e rapido con i nostri candidati è importante per noi. Per questo motivo, oltre alla lettera di candidatura e al curriculum vitae, vi chiediamo di inserire nella vostra candidatura un indirizzo e-mail e un numero di telefono. Se ci fornirete questi dati, riterremo che accettiate di essere contattati in questo modo.

Si prega di allegare alla candidatura copie di certificati di lavoro o di referenze, valutazioni e, se del caso, referenze che non devono risalire a più di tre anni prima. Se non sono disponibili le prove di idoneità, attitudine e rendimento professionale, purtroppo non potremo prendere in considerazione il candidato nel processo di selezione.

Se un posto è occupato, i dipendenti sono retribuiti in base al contratto collettivo di lavoro per il settore pubblico (TVöD). I dipendenti pubblici sono retribuiti in base alla legge sugli stipendi della Turingia (ThürBesG). Le tabelle degli stipendi e dei salari attuali sono disponibili su Internet.

Si precisa che le spese di candidatura sostenute (ad esempio per la partecipazione a test attitudinali o colloqui) non saranno rimborsate.

1. I candidati riceveranno innanzitutto una conferma di ricezione della propria candidatura.
2. Dopo la scadenza del termine per la presentazione delle domande, tutte le candidature saranno esaminate e si deciderà quali candidati soddisfano i requisiti del profilo e saranno inseriti nella lista ristretta.
3. I candidati selezionati avranno l'opportunità di presentarsi a un colloquio personale.
4. Al termine del processo, tutti i candidati saranno informati della decisione.

La durata del processo dipende da vari fattori, quindi purtroppo non è possibile fare una dichiarazione generale sui tempi. L'efficienza delle procedure è anche nel nostro interesse.