Procedura di candidatura

• Tieni sempre presente il profilo richiesto nel bando.
• Rispetta il termine di presentazione delle candidature.
• Le candidature presentate senza un bando non saranno prese in considerazione per procedure successive e comporteranno un rifiuto.
• Le informazioni relative al trattamento dei tuoi dati da parte dell’amministrazione comunale di Jena nell’ambito della procedura di selezione ti saranno fornite insiemealla conferma di ricezione della tua candidatura.
• Saranno ammessi alla procedura di selezione strutturata i candidati che, tenendo conto dei voti riportati nei certificati scolastici in base all’indirizzo di formazione, ovvero in base al titolo di studio richiesto per la rispettiva formazione, risulteranno più idonei.
• Desideriamo sostenere i giovani nel loro percorso dalla scuola alla formazione professionale e offriamopertanto i postidi formazione edi studio in via prioritaria ai neodiplomati.
• A parità di idoneità, viene data preferenza alle persone con disabilità grave. Abbiamo bisogno di una segnalazione relativa alla presenza di una disabilità grave o di una situazione di equiparazione per poter tenere conto dei tuoi diritti ai sensi del Nono Codice Sociale (SGB IX). Ti preghiamo quindi di comunicarcelo nella tua candidatura.
• Puntiamo sulle pari opportunità e sulla diversità. Per questo saremo lieti di ricevere la tua candidatura indipendentemente dalla tua appartenenza etnica, dal colore della pelle, dall’origine sociale, dalla religione e dal credo, dall’orientamento sessuale, dalle capacità fisiche e psichiche, dal sesso e dall’età.
• Se sei interessato a più professioni oggetto di formazione professionale, ti preghiamo di inviarci una candidatura separata per ciascuna di esse.

Per i percorsi formativi è richiesto il diploma di scuola media, mentre per i corsi di laurea è necessario il diploma di maturità o il diploma di ammissione all’università di scienze applicate. Inoltre, devi possedere buone capacità di espressione orale e scritta, nonché una padronanza del tedesco pari almeno al livello C1.

Cerchiamo candidati che:

• lavorino con impegno e autonomia,
• amano il contatto con le persone,
• abbiano ottime capacità comunicative e
• siano capaci di lavorare in squadra.

1. Esame delle candidature pervenute e preselezione.
2. Test attitudinale (online o in sede).
3. Invito al colloquio di selezione.
4. Accettazione/rifiuto del posto di formazione.
5. Firma del contratto/atto di nomina.

Per noi è importante mantenere un contatto diretto con i nostri candidati e le nostre candidate, che avviene prevalentemente tramite e-mail. Ti chiediamo quindi di indicare nella tua candidatura un indirizzo e-mail e un numero di telefono ai quali siamo in grado di contattarti. Le conferme di ricezione vengono inviate esclusivamente via e-mail.

Per consentirti una procedura rapida, semplice ed economica, ti invitiamo a candidarti preferibilmente tramite il nostro portale di candidatura online.

Puoi candidarti tranquillamente per più posti di formazione o di studio. Ti preghiamo di presentare una candidatura separata per ogni indirizzo di studio.

• Lettera di presentazione
  • Indirizzo del candidato
  • Indirizzo completo dell'azienda di formazione (referente corretto) e indicazione del settore di formazione
  • Motivo della candidatura (fonte dell’annuncio di lavoro)
  • Breve descrizione della propria situazione attuale (scuola, titolo di studio previsto)
  • Motivazione dell’interesse per la professione di formazione desiderata (quali sono le tue capacità e motivazioni per questa professione?)
  • Richiesta di essere invitato a un colloquio di presentazione personale
  • Riferimento agli allegati
• Curriculum vitae in formato tabellare
  • Dati personali (nome, data e luogo di nascita, indirizzo completo, indirizzo e-mail, numero di telefono, stato civile)
  • Dati relativi al percorso scolastico (con indicazione dei periodi e dei titoli conseguiti)
  • Tirocini svolti
  • Qualifiche, esperienze e competenze (ad es. conoscenze linguistiche o informatiche)
  • Interessi e hobby
• copie aggiornate dei certificati di studio (in caso di titoli di studio stranieri: attestato di riconoscimento del titolo in Germania)
• eventualmente, attestato delle competenze linguistiche (livello C1)
• Attestati relativi ai tirocini

Si precisa che le eventuali spese sostenute per la candidatura (ad esempio per la partecipazione a test attitudinali o a colloqui di selezione) non vengono in linea di principio rimborsate.

Se superi con successo la preselezione, ti invieremo le credenziali di accesso al test online. Nel test attitudinale online ti aspettano domande relative alle seguenti aree: cultura generale (ad es. storia, geografia, politica ed economia), lingua tedesca, matematica e logica, oltre a domande specifiche relative alla professione.

Non è necessario sostenere il test in un’unica sessione. Puoi gestire liberamente il tempo a tua disposizione per risolvere i blocchi di esercizi; ti chiediamo tuttavia di completare l’intero test entro 10 giorni dal ricevimento delle credenziali di accesso.

Durante il colloquio di lavoro avrai l’occasione di convincerci personalmente delle tue qualità. In questi casi, spesso è la prima impressione a contare. Dovresti quindi essere puntuale, indossare un abbigliamento adeguato e affrontare l’incontro con un atteggiamento positivo e aperto. Inoltre, durante un colloquio di persona è molto importante parlare in modo chiaro, mantenere il contatto visivo e lasciare che l’interlocutore finisca di parlare. Ponendo delle domande puoi sottolineare il tuo interesse per i percorsi formativi professionali.

Durante il colloquio di selezione ti verrà assegnato innanzitutto un compito con domande specifiche relative alla professione, che dovrai svolgere entro circa 30 minuti. Questo compito verrà poi valutato nel corso di un colloquio personale. Inoltre, ti porremo domande sulla tua persona, sulla tua motivazione, sul percorso formativo desiderato e sulla città. Il colloquio dura solitamente tra i 30 e i 45 minuti.