Aspirante ispettore capo dei vigili del fuoco
I candidati alla formazione come aspiranti ispettori capo dei vigili del fuoco (servizio tecnico superiore dei vigili del fuoco) vengono formati, a seconda delle esigenze, presso il servizio specializzato dei vigili del fuoco. L’assunzione avviene con nomina a funzionario a tempo determinato. La formazione professionale inizia regolarmente con il corso base il primo giorno lavorativo di aprile. Il bando di concorso viene pubblicato di norma nel mese di agosto per l’anno di formazione successivo.
Requisiti
I requisiti di assunzione previsti dal ThürFwLAPO sono:
- alla data di assunzione non aver ancora compiuto 35 anni,
- possedere almeno una laurea triennale o un titolo equivalente in una discipline attinente alla carriera,
- idoneità personale per la nomina a funzionario a tempo determinato,
- assenza di limitazioni di salute relative all’attività operativa presso un corpo dei vigili del fuoco professionisti,
- possesso di una patente di guida di classe B (auspicabile la classe C), nonché
- affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in gruppo.
Struttura del percorso formativo
- Corso base
- Formazione pratica professionale nel servizio antincendio con moduli fuori sede,
- corso B III (caposquadra per i vigili del fuoco professionisti) e
- corso finale B IV con esame di carriera (caposquadra per i vigili del fuoco professionisti).
Il corso base è organizzato dal Corpo dei Vigili del Fuoco Professionisti di Jena. La formazione pratica professionale si svolge presso il Servizio Specializzato dei Vigili del Fuoco e presso altri corpi dei vigili del fuoco professionisti in Germania.
Il corso B III e tutti gli altri corsi di formazione tecnica antincendio si svolgono presso la Scuola regionale dei vigili del fuoco e di protezione civile della Turingia a Bad Köstritz (TLFKS). Il corso B IV viene svolto presso un corpo dei vigili del fuoco professionisti in Germania, a seconda della disponibilità di posti.
Candidature
In linea di principio, le candidature possono essere prese in considerazione solo dopo la pubblicazione di un bando pubblico. I bandi per la selezione di “aspiranti capi dei vigili del fuoco” vengono pubblicati da agosto a metà settembre. Il bando attuale è disponibile in questo periodo nellanostra bacheca delle offerte di lavoro.
Documenti di candidatura
La tua documentazione di candidatura deve comprendere:
- lettera di candidatura,
- curriculum vitae in formato tabellare,
- copia del diploma di scuola superiore,
- eventualmente copia del certificato di qualifica professionale (attestato di operaio specializzato o di apprendista),
- copia del titolo di studio universitario
- copia della patente di guida,
- eventualmente copie del riconoscimento professionale come soccorritore/soccorritrice o attestato di formazione come paramedico/paramedica
- eventualmente copie dei certificati di frequenza dei corsi dei vigili del fuoco volontari (non sono necessari i certificati di promozione).
Puoi caricarli comodamente tramite il nostro portale di candidatura online.
È possibileinviare la candidatura anchevia e-mail all'indirizzo ausbildung-feuerwehr@jena.de.
Procedura di selezione per idoneità
Al termine del termine di presentazione delle candidature, il Servizio del personale invierà un invito a partecipare alla procedura di selezione delle idoneità. In tale occasione, è necessario superare con esito positivo i seguenti moduli:
- Test teorico
- Prova atletica
- Prova pratica
- Prova di nuoto
- Test di personalità
- Colloqui di selezione
Ulteriori informazioni sulla procedura di selezione sono disponibilisul sito web dei Vigili del Fuoco di Jena. Lì potrai scaricare il manuale di preparazione al test fisico . Prima del test, ti consigliamo una preparazione mirata.