La città di Jena è uno dei migliori centri di formazione della Germania
La rivista economica Capital e gli esperti di marketing delle risorse umane di Ausbildung.de e TERRITORY Embrace hanno selezionato per la seconda volta i "Migliori formatori in Germania". Con un punteggio di 4 stelle su 5 possibili, il Comune di Jena è una delle 500 migliori aziende di formazione in Germania.
Allo studio hanno partecipato oltre 700 note aziende del settore pubblico e privato (come Adidas, Allianz, Bayer, Deutsche Post, Deutsche Bahn, Miele, Jenoptik). La valutazione si è basata su cinque criteri:
- Supervisione e integrazione nell'azienda (ad esempio, numero e supporto dei formatori).
- Metodi di insegnamento, valutazioni delle prestazioni, piani di formazione
- Impegno dell'azienda (ad es. formazione continua, eventi di squadra, concorsi, benefit)
- Possibilità di successo dei tirocinanti (ad es. tassi di mantenimento e di abbandono, formazione e stipendio iniziale)
- Metodi di insegnamento innovativi (uso di dispositivi digitali, comunicazione con i tirocinanti, metodi di insegnamento e abilità sociali).
La città di Jena è stata premiata con quattro stelle su cinque possibili nel settore della formazione, diventando così uno dei "migliori formatori della Germania". Il sindaco Dr. Thomas Nitzsche è soddisfatto della classifica:
La qualità della formazione presso l'amministrazione comunale è di altissimo livello - ed è addirittura migliorata. Speriamo che questa conferma ci permetta di attrarre ancora più giovani di talento, perché anche noi siamo in forte competizione per i migliori lavoratori qualificati. Grazie a tutti i formatori per il loro lavoro!
Il premio è un fattore importante nella competizione per i giovani lavoratori qualificati, in quanto funge da guida per i diplomati e gli studenti del primo anno di scuola quando devono scegliere un datore di lavoro. Costituisce inoltre un'ottima base per un lavoro positivo di pubbliche relazioni da parte della città di Jena (ad esempio, fiere, reclutamento, employer branding). Ciò offre alla città di Jena l'opportunità di presentarsi come un datore di lavoro attraente e di distinguersi dagli altri concorrenti sul mercato del lavoro in modo lungimirante.
Questo rispettabile successo è dovuto principalmente all'eccellente lavoro pluriennale e al particolare impegno della nostra responsabile della formazione Tina Lange (Dipartimento Risorse Umane), che ha partecipato allo studio di propria iniziativa e ha così reso possibile il riconoscimento alla città di Jena.