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Processo di applicazione

Note sulle procedure di riempimento dei posti di lavoro

Affinché siate sempre informati sulle nostre attuali offerte di lavoro, vi invitiamo a dare regolarmente un'occhiata al nostro Scambio di lavoro regolarmente. Si prega di candidarsi solo per le posizioni pubblicizzate. Non possiamo prendere in considerazione candidature non richieste.Le candidature che non si riferiscono a un posto vacante corrente saranno distrutte in conformità con le norme sulla protezione dei dati.

Selezioniamo i candidati che soddisfano il profilo dei requisiti. Questo vale in particolare per il background educativo, i requisiti personali e l'esperienza professionale richiesti nell'annuncio.

Non conserviamo i suoi documenti di candidatura per successive procedure di assunzione. Se sei interessato a un altro posto vacante, per favore applica di nuovo.

Al fine di garantire una procedura rapida, semplice ed economica, vi chiediamo di candidarvi preferibilmente via e-mail all'indirizzo bewerbungen@jena.de. Gli allegati alle candidature via e-mail possono essere accettati solo in formato PDF (max. 5 MB). Altri formati non saranno processati a causa del potenziale rischio di virus. Di conseguenza, la domanda sarà respinta.

Tuttavia, accetteremo naturalmente anche la vostra candidatura per posta:

Comune di Jena

Dipartimento del personale

Alla rabbia 15

07743 Jena

Se ti candidi per posta, per favore non presentare documenti originali e non usare cartelle o raccoglitori. Se allegate una busta DIN A4 sufficientemente affrancata e indirizzata, saremo lieti di restituirvi i vostri documenti di candidatura. In caso contrario, i documenti saranno distrutti in conformità con le norme sulla protezione dei dati dopo il completamento della rispettiva procedura di selezione.

Il contatto personale e rapido con i nostri candidati è importante per noi. Pertanto, oltre alla lettera di presentazione e al CV, ti chiediamo di includere nella tua candidatura un indirizzo e-mail e un numero di telefono. Se ci fornisci queste informazioni, assumiamo che tu sia d'accordo che ti contattiamo in questo modo.

Si prega di allegare alla domanda le copie dei certificati di servizio o di lavoro, le valutazioni e, se del caso, le referenze, che non devono essere più vecchie di tre anni. Se le prove pertinenti di idoneità, capacità e prestazioni professionali non sono disponibili, ci dispiace che non saremo in grado di considerareil candidato nella procedura di selezione.

In caso di un posto vacante, i dipendenti sono pagati secondo il contratto collettivo del servizio pubblico (TVöD). I dipendenti pubblici sono pagati secondo la legge sui salari della Turingia (ThürBesG). Le tabelle degli stipendi e dei salari attuali si possono trovare su Internet.

Si prega di notare che le spese di candidatura sostenute (ad esempio per la partecipazione a test attitudinali o interviste) non saranno rimborsate.

  1. In primo luogo, riceverai una conferma di ricezione della tua domanda.
  2. Dopo la scadenza della domanda, tutte le domande saranno esaminate e sarà presa una decisione su quali candidati soddisfano il profilo dei requisiti e sono selezionati.
  3. I candidati selezionati avranno l'opportunità di presentarsi in un colloquio personale.
  4. Una volta completata la procedura, tutti i candidati saranno informati della decisione.

La durata della procedura dipende da vari fattori, quindi non è purtroppo possibile fare una dichiarazione generale sui tempi. Procedure efficienti sono anche nel nostro interesse.

Se avete altre domande su un'offerta di lavoro o sulla procedura di selezione, non esitate a contattarci utilizzando i dati di contatto forniti. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!