In der Stadtverwaltung Jena ist ab dem 01.01.2027 o. g. Stelle neu zu besetzen.
Die Gleichstellungsbeauftragte arbeitet auf Grundlage des Thüringer Gleichstellungsgesetzes sowie der Thüringer Kommunalordnung und übernimmt dabei sowohl Aufgaben als behördliche Gleichstellungsbeauftragte (interne Ebene) sowie als kommunale Gleichstellungsbeauftragte (für die Stadtgesellschaft).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Verwaltungsleitung und Führungskräfte bei Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und beim Abbau von Benachteiligungen, Initiierung eigener Maßnahmen struktureller und präventiver Art
- Mitwirkung in sämtlichen personal‑ und organisationsrechtlichen Maßnahmen
- Vernetzung und Förderung von Organisationen und Strukturen, die
- Gleichstellung in der Stadtgesellschaft fördern
- geschlechtsspezifische Gewaltprävention betreiben und
- Schutz vor Gewalt anbieten
- Mitwirkung in regionalen und überregionalen Verbänden, Arbeitsgruppen u. ä., deren Ziel die Förderung von Gleichstellung ist
- Erstellung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans, Mitwirkung bei der Personalentwicklung und bei Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
- individuelle Beratungen von Verwaltungsleitung , Führungskräften, Beschäftigten sowie Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Jena zur Chancengleichheit sowie Durchführung von Informations- und Sensibilisierungsveranstaltungen
Ihr Profil
- erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss vorzugsweise in Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften, idealerweise mit inhaltlichem Schwerpunkt in der Geschlechterforschung; oder Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsbetriebswirt; oder 1. juristisches Staatsexamen
- nachweisbare Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, des Thüringer Gleichstellungsgesetzes sowie anderer gesetzlicher Rahmenbedingungen der Gleichstellungsarbeit
- mehrjährige Erfahrung im Bereich der Gleichstellungsarbeit, insbesondere sehr gute Kenntnisse der Instrumente und Maßnahmen zur Umsetzung von Chancengleichheit und zum Abbau struktureller Benachteiligung ist wünschenswert
- Berufserfahrung im Projektmanagement innerhalb der Gleichstellungsarbeit sowie Kenntnisse der Strukturen in der Stadtgesellschaft sowie innerhalb der Verwaltung von Vorteil
- Erfahrungen in der Gesprächsführung, Didaktik und Beratung sind wünschenswert
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten
Sie sind eine vertrauensvolle Persönlichkeit mit einem hohen Maß an kommunikativen und sozialen Kompetenzen und zeichnen sich durch eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus. Zudem verfügen Sie über die notwendige Sensibilität für die Situation der betroffenen Personen. Sie sind daran interessiert, sich für die Belange der Chancengleichheit der Geschlechter in unserer Gesellschaft, in unserer Stadt und innerhalb der Stadtverwaltung Jena engagiert einzusetzen.
Ihre Vorteile - darum lohnt sich ein Wechsel zu uns
Unser Angebot an Sie
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (entspricht bei Vollzeit einem Jahresbrutto zwischen 54.864€ und 81.299€, je nach persönlicher Eignung und Qualifikation) inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen, Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld und Leistungsprämie) und betrieblichen Altersvorsorge
- ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich stärken
- Extras wie ein vergünstigtes VMT-Jobticket, eine CityCard oder eine teilweise Übernahme der Kindergartengebühren sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns bis zum 21.10.2026 auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Nutzen Sie dafür den Button "Online-Bewerbung".
Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.