Im Team Flüchtlingsangelegenheiten und Übergangswohnheime der Stadtverwaltung Jena ist schnellstmöglich o. g. Stelle, zunächst befristet als Krankheitsvertretung bis zum 31.12.2026, neu zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Prüfung, Beratung und Bewilligung der Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
- Bearbeitung von Sonderleistungen (Pflegeleistungen, Bestattungskosten) nach dem AsylbLG
- Bearbeitung der Krankenhilfe und Krankenkassenabrechnung
- Berechnung, Festsetzung und Bescheidung über die Höhe der Leistungen sowie Zahlbarmachung und Überwachung
- Anmelden von Erstattungsansprüchen bei anderen Leistungsträgern sowie Prüfung und Verhinderung von Leistungsmissbrauch einschließlich Rückforderung
Ihr Profil
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt (FL II), Verwaltungsbetriebswirt, Sozialversicherungsfachwirt, Steuerfachwirt oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (FL I), Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen oder vergleichbar
- mindestens einjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einem Aufgabengebiet des SGB II, SGB XII oder AsylbLG ist wünschenswert
- anwendungsbereite Kenntnisse der Sozialgesetzbücher und des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht sind von Vorteil
Sie haben Freude an der Arbeit mit Publikum, sind offenen für die Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturkreisen und verfügen über interkulturelle Sensibilität. Sie sind eine engagierte, vertrauensvolle Persönlichkeit mit einem hohen Maß an kommunikativen und sozialen Kompetenzen und zeichnen sich durch eine eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus. Ihr sicheres, gewandtes Auftreten verbinden Sie mit Einfühlungsvermögen für die Situation der Betroffenen sowie mit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.
Unser Angebot an Sie
Unser Angebot an Sie
- ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2026 in Vollzeit
- eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub
- eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung
- ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal und nutzen dafür den Button "Online-Bewerbung" bis spätestens 11.11.2025.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.