Test Schnittstelle
Ihre Aufgaben im Überblick\:
Sie übernehmen zunächst die Position des stellvertretenden kaufmännischen Leiters (m/w/d) und arbeiten eng mit der derzeitigen Leitung zusammen. In dieser Phase erhalten Sie eine strukturierte und intensive Einarbeitung in alle kaufmännischen, finanziellen und administrativen Aufgabenbereiche. Ziel ist die perspektivische Übernahme der vollen Verantwortung als Kaufmännischer Leiter (m/w/d).
- Unterstützung und sukzessive Übernahme der Aufgaben des kaufmännischen Leiters
- Verantwortung für die Erfüllung der steuerlichen Erklärungspflichten des Eigenbetriebes inkl. Betreuung der steuerlichen Betriebsprüfung (ohne Lohnsteuer)
- Verantwortung für das Berichtswesen (Wirtschaftsplan, unterjährige Berichte, Jahresabschlüsse inklusive Anhang und Lagebericht)
- Ansprechpartner für alle Stakeholder in kaufmännischen Fragestellungen, insbesondere für den Fachdienst Finanzen, Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Versicherungsangelegenheiten, Werkausschuss, Finanzausschuss, Stadtrat
- Verantwortung für Controlling, Risikomanagementsystem, IKS und Mietkalkulationen
- Organisations- und Personalverantwortung im kaufmännischen Verantwortungsbereich
- kontinuierliche Verbesserung eigenbetriebs- und einrichtungsinterner kaufmännischer Prozesse und Leistungen
Das bringen Sie mit\:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Finanzwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- praxiserprobte Kenntnisse im Steuerrecht, idealerweise der Besteuerung der öffentlichen Hand
- fundierte Kenntnisse in Finanzen und Buchhaltung, idealerweise Bilanzsicherheit nach HGB
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Überzeugungsstärke und Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen\:
Unser Angebot an Sie
- abwechslungsreicher, interessanter Aufgabenbereich mit Gemeinwohlorientierung in einem kollegial agierenden Team
- unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Woche), Vergütung nach TVöD VKA
- Jahressonderzahlung
- bezuschusstes VMT-Jobticket (Deutschlandticket) oder CityCard oder anteilige Übernahme der Kindergartengebühren
- 30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie Freizeitausgleich